陕西新纪元烹饪学校：学厨师，好就业

　　当不少人还在为未来发愁，不知道该做什么的时候，在陕西新纪元烹饪学校却是另外一种情景—不少家长便带着自己的孩子来到学校参观报名，给孩子们选择了一个让人羡慕的高薪专业。

　　对家长们来说，为子女确立一个好的未来无疑是最重要的，而厨师显然符合家长们的要求。民以食为天，这句流传千年的话至今依然影响着千千万万的人，不错，厨师就是一个这样的职业，它关乎着人们的生活，永远不会被淘汰。 随着人们生活水平的提高，餐饮行业的快速发展，厨师行业的用人缺口进一步扩大，其职业优势得到进一步体现。如今，谈起厨师，人们不禁会想到一个个戴着高帽的高薪技术人才。厨师，作为一个未来几年用人缺口高达数百万的职业，其职业优势可见一斑。身为厨师，工作稳定无压，不需要为找工作发愁，陕西新纪元烹饪学校的毕业生们就体验到了作为厨师的优势——陕西新纪元烹饪学校和多家连锁酒店均有合作，校企联合办学，学员们足不出校就能分配到很好的工作。

　　陕西新纪元烹饪学校实行小班精品教学，一个班16-24人，校企合作促就业，学校和多家三星级以上的大型连锁酒店均有合作，校企合作办学，定向培养，培养酒店真正需要的人才，学员毕业即就业。如果学员毕业后想要自主创业，创就业指导中心专业的创业指导团队会实地进行指导，从店面布置到经营范围、菜品选择，都有专业的老师进行指导。

　　身为厨师，不仅工作稳定无压，其收入相比其他行业也具有相当优势，从陕西新纪元烹饪学校毕业的学生，刚进入酒店工作月薪普遍在3000至6000元左右，工作几年之后，不少学生月薪甚至能达到1万元，成为名副其实的高薪人才。 选择一个合适的职业，就是选择了一份成功。 基于社会与市场的需要，职业教育发展日盛，职业教育通过注重实践操作，兼修专业理论知识的教育模式适应了发展需要，为社会培养了一批又一批技术过硬的高素质人才。

　　校企合作模式，既能发挥学校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需要的人才，是学校与企业双赢的模式之一。加强学校与企业的合作，教学与生产的结合，校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，是实现高校教育及企业管理现代化、促进生产力发展、加快企业自有人才的学历教育，使教育与生产可持续发展的重要途径。 快速发展的社会经济需要人才的大力支撑，作为职业院校，创新“校企合作”人才培养模式，实施全方位深度合作，针对性培养企业需求的高技能人才，保证学员顺利就业。